A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對員工個人的激勵
D.對員工群體的激勵
E.法律上的強制性
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A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機會成本
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費
E.書本費
A.人力資本投資的主體只能是個人及其家庭
B.企業(yè)對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)也屬于人力資本投資的一種形式
C.增進(jìn)健康可以被認(rèn)為是人力資本投資活動
D.義務(wù)教育也屬于人力資本投資活動
E.尋找新的工作不屬于人力資本投資活動
A.越大,越低
B.越小,越小
C.越大,越高
D.無直接關(guān)系
最新試題
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
標(biāo)志的特征包括()。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
貨幣成本可以劃分為()。
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時,下列表述錯誤的是()。
對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有()。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本,說法正確的是()。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。