下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述，錯(cuò)誤的是（）。

晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括（）。

對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。

一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

通過(guò)計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來(lái)考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。

在一個(gè)玩具加工廠里，生產(chǎn)一種專(zhuān)利玩具的工人接受的培訓(xùn)是（）。

在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入（）。

大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn)，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問(wèn)題。

下列屬于人力資本投資活動(dòng)的有（）。

下列有關(guān)在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。