A.6
B.10
C.12
D.14
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動(dòng)者
D.都不是
A.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟
B.須與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)
D.以上選項(xiàng)均不是
A.必須查明事實(shí)真相,準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動(dòng)爭議,但應(yīng)該以維護(hù)勞動(dòng)者一方的權(quán)利為主
C.在勞動(dòng)爭議案件處理中,當(dāng)事人要及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對(duì)
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議
B.勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議一
C.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議
D.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
A.20
B.30
C.45
D.60
A.5
B.10
C.15
D.30
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計(jì)算
最新試題
下列屬于勞動(dòng)爭議的有()。
對(duì)于勞動(dòng)爭議處理的基本原則,描述正確的是()。
下面有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效描述正確的是()。
勞動(dòng)爭議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的,勞動(dòng)仲裁延長期限不得超過()天。
以下對(duì)于勞動(dòng)爭議的描述正確的是()。
勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第(一)項(xiàng)規(guī)定:"追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。
關(guān)于仲裁案卷,以下說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議基本特征的表述錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是()。
以下選項(xiàng),不屬于勞動(dòng)爭議第三人須具備的條件的為()。