多項選擇題失業(yè)率的計算公式是（）。

A.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)
B.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人員
C.失業(yè)率=就業(yè)者/勞動力人數(shù)
D.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/總?cè)藬?shù)
E.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/（失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù)）


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1.多項選擇題下列各項中，屬于美國勞工部所界定的失業(yè)人口的有（）。

A.在過去的四周內(nèi)從事過專門的求職活動的人
B.被臨時解雇并且正在等待被原雇主招回的人
C.本來能夠?qū)ふ夜ぷ鳎悄壳皡s正處于疾病狀態(tài)的人
D.已經(jīng)簽合同了，但是在30天后再上崗就業(yè)
E.已經(jīng)找到了工作，并且在30天以內(nèi)就能夠去報到的人

2.多項選擇題下列各項中，屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟目標(biāo)有（）。

A.實現(xiàn)充分就業(yè)
B.經(jīng)濟增長
C.物價穩(wěn)定
D.國際貿(mào)易收支平衡
E.人口穩(wěn)定

3.多項選擇題從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看，經(jīng)濟學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（）。

A.工資歧視
B.個人歧視
C.統(tǒng)計性歧視
D.職業(yè)歧視
E.非競爭性歧視

4.多項選擇題在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中，屬于補償性工資差別的有（）。

A.勞動強度和勞動條件引起的工資差別
B.從業(yè)時的愉快或不愉快程度引起的工資差別
C.職業(yè)穩(wěn)定與保障程度引起的工資差別
D.從業(yè)能力的難易程度引起的工資差別
E.從業(yè)者承擔(dān)的責(zé)任程度引起的工資差別

5.多項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有（）。

A.責(zé)任性工資差別
B.補償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
E.報酬性工資差別