A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動(dòng)解除
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A.工會(huì)
B.就業(yè)協(xié)會(huì)
C.人事局
D.勞動(dòng)協(xié)會(huì)
A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
C.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)者可以無(wú)須提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書(shū)面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班
C.向勞動(dòng)者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.全體職工
D.董事會(huì)
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
最新試題
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定,下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有()。
修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)在()日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()。
下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有()。
國(guó)家在集體協(xié)商中起()作用。