A.半年
B.一年
C.3個月
D.8個月
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.7
B.10
C.15
D.30
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動解除
A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù),勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
最新試題
用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
國家在集體協(xié)商中起()作用。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起()。
勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。
勞動合同履行應(yīng)遵循的原則有()。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容,與勞動報酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括()。