A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
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A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護,勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當保護勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
最新試題
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,依法解除勞動合同的權(quán)利屬于()。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。
()是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當在本決定施行之日起()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法,正確的是()。
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。