A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
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A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù),勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
用人單位裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,依法解除勞動合同的權(quán)利屬于()。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。
()是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
國家在集體協(xié)商中起()作用。
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有()。
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()。