單項(xiàng)選擇題用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在()時(shí)支付。

A.辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) 
B.辦結(jié)工作交接 
C.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 
D.辦理失業(yè)登記


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2.單項(xiàng)選擇題用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

A.女職工 
B.就業(yè)困難人員 
C.殘疾人 
D.少數(shù)民族人員

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。

A.福利費(fèi) 
B.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 
C.基本工資 
D.工資總額

4.單項(xiàng)選擇題下列情形中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是()。

A.提供職業(yè)技能鑒定 
B.依法解除勞動(dòng)合同 
C.改善勞動(dòng)者福利待遇 
D.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

最新試題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

題型:判斷題

以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在引進(jìn)外國人才時(shí),我國對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型:判斷題