下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。

有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）

下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）

擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)主任的是（）

有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。

法律通常將自然人分為（）。

勞動(dòng)法基本原則的作用是（）。

勞動(dòng)法的基本原則是（）。

在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）