A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問(wèn)題
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A.每天不超過(guò)1小時(shí)
B.每天不超過(guò)3小時(shí)
C.每周不超過(guò)8小時(shí)
D.每周不超過(guò)10小時(shí)
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.基本保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是()。
勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別包括()。
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是()。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是()。
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)始施行的日期是()
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()