A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目的不明確
B.缺乏系統(tǒng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)不具體
D.問題設(shè)計不合理
A.制定詳細(xì)準(zhǔn)確的評分標(biāo)準(zhǔn)與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結(jié)果進(jìn)行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析報告
A.面試問題
B.面試評估
C.面試指南
D.面試結(jié)果
A.測評標(biāo)準(zhǔn)無區(qū)分功能
B.強(qiáng)調(diào)定性描述測評結(jié)果
C.測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有彈性
D.測評標(biāo)準(zhǔn)要盡可能精確
A.數(shù)學(xué)能力
B.智力能力
C.設(shè)計能力
D.理財能力
最新試題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
簡述面試的常見問題。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)