多項選擇題人力資源個體與整體配置的方法包括（）。

A.勞動定額配置法
B.設備崗位定員法
C.按設備定員法
D.按比例定員法
E.按組織機構，職責范圍和業(yè)務分工定員法


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1.多項選擇題不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源配置的質(zhì)量，要適時調(diào)節(jié)員工整體的素質(zhì)結構，也要處理好（）。

A.生產(chǎn)人員內(nèi)部各種比例關系
B.從事后勤保障的服務人員與企業(yè)全員的比例關系
C.企業(yè)中中青年、老年員工的比例關系
D.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關系
E.技術、管理人員與非生產(chǎn)人員的比例關系

2.多項選擇題企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)的幾種亞結構有（）。

A.年齡結構
B.生理心理素質(zhì)結構
C.專業(yè)結構
D.性別結構
E.知識結構

3.多項選擇題性格的基本特征包括（）。

A.氣質(zhì)的構成特征
B.對現(xiàn)實的態(tài)度
C.性格的意志特征
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征

4.多項選擇題按照企業(yè)員工的工作性質(zhì)，將勞動活動分為（）。

A.工藝性勞動
B.輔助性勞動
C.技術性勞動
D.管理性勞動
E.參與性勞動

5.多項選擇題在進行知識測驗的設計時，可以采用（）題型進行。

A.選擇題
B.填空題
C.客觀題
D.簡答題
E.論述題