單項選擇題法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()的工資報酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%


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2.單項選擇題楊某是某國有企業(yè)的職工,國慶節(jié)期間,楊某被安排在其崗位值班。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,楊某的加班費應(yīng)如何結(jié)算。()

A.楊某是在其崗位上正常值班,沒有加班費
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算

3.單項選擇題李某是某服裝廠的職工,工廠近期承接了一樁國外的大訂單,與工會協(xié)商后,決定讓職工在周末加班趕制,該廠的工資一般是按照計件結(jié)算。下列關(guān)于加班費的說法,正確的是()。

A.該制衣廠實行計件工資制,無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應(yīng)按計件工資標準的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應(yīng)按計件工資標準的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應(yīng)按計件工資標準的300%向職工支付加班費

5.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要,把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊,生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班,并要求調(diào)到公司其他部門工作,但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后,王某堅持不去新車間上班,公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》,針對王某的行為,公司正確的做法是()。

A.以王某嚴重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。

最新試題

某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。

題型:多項選擇題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。

題型:單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于非全日制用工的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

某企業(yè)有職工600名,該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案,根據(jù)規(guī)定,應(yīng)當有()以上的職工出席,且須經(jīng)()以上職工同意,集體合同草案方獲通過。

題型:單項選擇題

小軍今年17歲,初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過()小時,但是每月不得超過()小時。

題型:單項選擇題

我國目前的法定帶薪假日不包括()。

題型:單項選擇題

某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

題型:單項選擇題

下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是()。

題型:多項選擇題