單項選擇題一下有關(guān)績效溝通表述正確的是（）。
A.正式溝通的方式是書面報告
B.定期會面屬于非正式溝通方式
C.書面報告的最大優(yōu)點是簡單易行
D.正式的書面報告可替代口頭溝通
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1.單項選擇題360度考評方法中，有利于員工了解自己的優(yōu)勢和不足，做好職業(yè)規(guī)劃的評價方法是（）。
A.客戶評價
B.自我評價
C.上級評價
D.同級評價
2.單項選擇題在確定了團隊或個體的工作產(chǎn)出，得到績效考評指標之后，應(yīng)當運用（）提取KPI。
A.平衡計分卡
B.目標管理法
C.SMART法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題目標分解法提取關(guān)鍵績效指標是參照（）設(shè)定目標的方法。
A.平衡記分卡
B.目標管理法
C.關(guān)鍵因素分析法
D.標桿基準法
4.單項選擇題（）是指對員工績效考評進行考量評定分級分等的尺度。
A.績效考評指標
B.績效考評方法
C.績效考評標準
D.績效考評效標
5.單項選擇題可以說明員工在某個方面是如何表現(xiàn)的，以及他們采取什么方式方法完成工作任務(wù)是屬于績效考評體系的（）。
A.品質(zhì)型指標
B.結(jié)果型指標
C.行為型指標
D.態(tài)度型指標
最新試題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標要點的有（）
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題