單項選擇題績效評價結(jié)果最主要的用途是（）

A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策
D.用于確定和調(diào)整員工薪酬


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1.單項選擇題下列選項中，不屬于360度考評方法的優(yōu)點是（）

A.具有全方位、多角度的特點
B.有助于強(qiáng)化企業(yè)的核心價值觀，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，建立更為和諧的工作關(guān)系
C.采用實名考評方式，保證了考評結(jié)果的真實性
D.加強(qiáng)了管理者與組織員工的雙向交流

2.單項選擇題下列選項中，不屬于績效管理評估文件設(shè)計的內(nèi)容是（）

A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.問卷附錄

3.單項選擇題品質(zhì)主導(dǎo)型績效考評方法適用的行業(yè)或職業(yè)是（）

A.銷售人員等容易單獨量化計算的職位
B.管理人員、行政人員
C.IT行業(yè)
D.流水線工作等單個個體難以量化衡量或者在團(tuán)隊中完成工作的人

4.單項選擇題關(guān)于績效監(jiān)控的描述，下列選項中，錯誤的是（）

A.應(yīng)視為管理者始終關(guān)注下屬的各項活動，以保證它們按照計劃進(jìn)行，并糾正各種重要偏差的過程
B.績效監(jiān)控始終關(guān)注部門和組織的績效，旨在提高員工工作績效
C.管理者績效監(jiān)控的具體內(nèi)容就是在績效計劃環(huán)節(jié)中確定的考評要素、考評指標(biāo)和績效目標(biāo)
D.在績效管理實踐中不同管理者針對具體工作和下屬員工實施績效監(jiān)控的過程中也有一些共通之處，這些就是績效監(jiān)控的關(guān)鍵點

5.單項選擇題關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的描述，下列選項說法錯誤的是（）

A.是最負(fù)生命的促進(jìn)創(chuàng)造力的技法之一
B.由亞歷克斯。奧斯本提出
C.這種方法的目的是尋求新的和異想天開的解決自己所面臨難題的途徑與方法
D.這種方法忽視團(tuán)隊合作的精神和發(fā)揮集體的力量