A.形式上的雇主
B.用工單位
C.勞務(wù)派遣機構(gòu)
D.勞動行政部門
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A.事實勞動關(guān)系是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關(guān)系
B.事實勞動關(guān)系形成的原因之一是不訂立書面勞動合同
C.無效勞動合同不會造成事實勞動關(guān)系
D.事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相比較只是缺少了書面勞動合同
A.派遣合同
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞務(wù)派遣協(xié)議
A.每年發(fā)布一次
B.堅持實事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
A.3
B.5
C.7
D.9
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的義務(wù)
B.由省一級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的工作職責
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于"合作",正確的說法是()
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()