A.人際關(guān)系好，自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會(huì)成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過(guò)建立良好的人際關(guān)系，能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
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A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神，企業(yè)必會(huì)無(wú)往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要保障
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
A.謹(jǐn)慎，少言多做
B.不冒險(xiǎn)
C.多請(qǐng)示匯報(bào)，同時(shí)集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
A.60天
B.6個(gè)月
C.一年
D.3個(gè)月
最新試題
關(guān)于異地派遣勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)問(wèn)題，下列敘述正確的是（）。
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析，其要點(diǎn)包括（）。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)該秉持的正確利益觀是（）
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于（）。
近現(xiàn)代以來(lái)，西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展，主要表現(xiàn)在（）
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括（）。
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
仲裁委員會(huì)對(duì)（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與（）的關(guān)系。（2011年11月二級(jí)真題）