梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。

現(xiàn)代管理的三要素包括（）。

群體是組織管理中的基本單元，是由兩個(gè)或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，它的特征包括（）。

馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類(lèi)，其中主要依靠外部條件或因素，滿(mǎn)足的基本需要包括（）。

性格的情緒特征，按其活動(dòng)的情況可分為（）特征等方面。

根據(jù)投訴性質(zhì)不同，可將業(yè)主投訴分為（）。

性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認(rèn)知方面的個(gè)體差異。在想象方面的有（）。

強(qiáng)化理論也被稱(chēng)為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。

下列有關(guān)梅奧的人群關(guān)系理論的意的表述中，正確的有（）。

群體決策所包括的三個(gè)維度是（）。