A.定量考核與定性考核相結(jié)合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
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A.工作業(yè)績
B.業(yè)務(wù)能力
C.真誠意識
D.綜合素質(zhì)
A.薪酬的制訂和調(diào)整必須考慮社會的生活成本、物價指數(shù)等等因素,形成規(guī)范有效的約束和激勵機制
B.物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定工資構(gòu)成,特別是基本工資部分、績效工資部分所占比重要相對平衡
C.在薪酬制度中要引入風(fēng)險機制,使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施
D.企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該正視物質(zhì)報酬并給予更多的關(guān)注
A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經(jīng)濟效益
D.個人績效
A.公平性
B.公正性
C.公開性
D.統(tǒng)一性
A.吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
最新試題
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
項目管理負責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些?
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責(zé)人員培訓(xùn)工作,請你說明項目管理負責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容?
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓(xùn)。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?