A.定性
B.定量
C.定量與定性相結(jié)合
D.不確定
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A.個(gè)人生活習(xí)慣
B.業(yè)務(wù)能力
C.學(xué)習(xí)能力
D.溝通能力
A.準(zhǔn)確性
B.片面性
C.全面性
D.不確定性
A.公共關(guān)系學(xué)
B.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)
C.物業(yè)管理方案的制訂
D.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
A.定量考核與定性考核相結(jié)合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
A.工作業(yè)績(jī)
B.業(yè)務(wù)能力
C.真誠(chéng)意識(shí)
D.綜合素質(zhì)
最新試題
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則，即（）。
下列選項(xiàng)中，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤？
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
下列對(duì)員工辭職管理敘述正確的有（）。
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)你說(shuō)明項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的知識(shí)和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？
物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。