A.公共關系學
B.市場營銷相關知識
C.物業(yè)管理方案的制訂
D.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
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A.定量考核與定性考核相結合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務能力
C.真誠意識
D.綜合素質
A.薪酬的制訂和調整必須考慮社會的生活成本、物價指數(shù)等等因素，形成規(guī)范有效的約束和激勵機制
B.物業(yè)服務企業(yè)應根據(jù)實際情況合理確定工資構成，特別是基本工資部分、績效工資部分所占比重要相對平衡
C.在薪酬制度中要引入風險機制，使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施
D.企業(yè)經(jīng)營者應該正視物質報酬并給予更多的關注
A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經(jīng)濟效益
D.個人績效
A.公平性
B.公正性
C.公開性
D.統(tǒng)一性
最新試題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一，其具有（）特點，多用于知識培訓。
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
人事部在處理此事時有什么錯誤？
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設計的基本步驟有哪些？
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作，請說明年度培訓計劃的主要內(nèi)容包括哪些？
物業(yè)服務企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。