單項選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是（）。
A.設計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法
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1.單項選擇題懲罰在某種程序上也是教育。因此，有效而又（）運用懲罰手段，也是激勵員工的一種重要手段。
A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
2.單項選擇題對員工懲罰時應注意的問題敘述不正確的是（）。
A.懲罰要合理
B.懲罰要適當
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一
3.單項選擇題對員工獎勵應注意的問題敘述不正確的是（）。
A.要把物質獎勵與精神獎勵有機結合起來，使兩者相輔相成
B.員工作出了成績，符合獎勵標準以后，管理者應該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻相符
4.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)員工考評通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A.采用個人述職方式進行考核
B.群眾考評方式進行考核
C.上級評定方式進行考核
D.設計相應考核指標體系，通過對考核人所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核
5.單項選擇題對于考核的程序來說，在確定考核周期時，一般以（）為周期比較合適。
A.三個月
B.六個月
C.九個月
D.一年
最新試題
對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內容應包括（）。
題型：多項選擇題
人事部在處理此事時有什么錯誤？
題型：問答題
項目管理負責人知識培訓的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。
題型：多項選擇題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
題型：問答題
項目管理負責人能力培訓的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
對薪酬結構的確定和調整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結構涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。
題型：多項選擇題