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單項(xiàng)選擇題企業(yè)在對(duì)員工提供直接或間接的待遇時(shí)，還提供足夠的職業(yè)安全感、歸屬感、榮譽(yù)感，讓員工感覺工作環(huán)境舒適，人際關(guān)系融洽，這種針對(duì)主動(dòng)離職員工的留用策略稱為（）

A.感情留人
B.環(huán)境留人
C.制度留人
D.待遇留人

1.單項(xiàng)選擇題在年終績效考核結(jié)果出來后，規(guī)定一定比例的績效差的人員必須離開企業(yè)或者崗位的裁員方法稱為（）

A.自愿離職法
B.員工培訓(xùn)法
C.績效淘汰法
D.彈性裁員法

2.單項(xiàng)選擇題員工參與管理是依據(jù)企業(yè)管理過程中的“機(jī)會(huì)均等”原則和（）

A.“分享管理”原則
B.“自主管理”原則
C.“利益共享”原則
D.“和諧共處”原則

3.單項(xiàng)選擇題在盧梭提出的心理契約四種類型模式中，一種短期的、任務(wù)不明確的雇傭關(guān)系的心理契約模式屬于（）

A.交易型
B.平衡型
C.變動(dòng)型
D.關(guān)系型

4.單項(xiàng)選擇題比較適合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性裁員的方法是（）

A.自愿離職法
B.提前退休法
C.績效淘汰法
D.彈性裁員法

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源管理規(guī)則，提出對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行降職處理申請(qǐng)的是（）

A.副總經(jīng)理
B.辦公室
C.人力資源管理部門
D.工會(huì)