A.請所在地居委會作為第三方與京望協(xié)商，達成和解協(xié)議
B.可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令
C.他們一行人共同推舉李民作為代表參加調解、仲裁
D.向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
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A.李民一行應就與京望存在勞動關系和欠薪數額舉證
B.李民一行無須舉證，由京望集團舉證
C.李民一行如果主張工資記錄由京望集團第三項目部保管，則京望集團應當提供該證據
D.如果與爭議有關的證據屬于京望掌握，則京望拒不提供應承擔不利后果
A.依照國家有關規(guī)定給予經濟補償
B.制定職工安置預案，予以妥善安置
C.承諾企業(yè)在6個月內錄用人員時予以優(yōu)先錄用
D.承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用
A.應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B.應當召集職工代表大會，對裁員方案進行表決
C.裁員方案應當公布，并允許被裁減人員提出異議
D.裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告
A.管理層、技術骨干和勞動模范
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
最新試題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
依據《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
勞動合同中的民事責任主要是（）
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現了訂立集體合同應遵循（）原則。