單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和()的勞動(dòng)合同。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限
B.無(wú)期限
C.試用期限
D.法定期限


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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括()。

A.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位經(jīng)常延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的
D.用人單位紀(jì)律過(guò)于嚴(yán)格,勞動(dòng)者感到不自由的
E.用人單位用暴力逼迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的有()。

A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,不允許約定試用期
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.簽訂無(wú)固定期限合同的,試用期不得超過(guò)1年
D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期
E.如果勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月,合同中不得約定試用期

5.單項(xiàng)選擇題法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付()的報(bào)酬。

A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%~300%
D.不低于工資的300%

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

李某日工資100元,按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假,則公司應(yīng)支付李某()元年假工資。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特殊需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)()小時(shí)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及()等因素確定。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年,失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為()個(gè)月。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起就沒(méi)有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題