單項選擇題人口普查發(fā)現(xiàn)，某地區(qū)共有人口10萬，其中16歲以上的人口總數(shù)為8萬人，就業(yè)人口為5萬人，失業(yè)人門為1萬人。則該地區(qū)的勞動力參與率為()。
A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)發(fā)展四個角度關(guān)注組織績效的績效管理方法是()。
A.關(guān)鍵事件法
B.平衡計分卡法
C.強制分布法
D.因素比較法
2.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起()日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
A.3
B.7
C.10
D.15
3.單項選擇題基本薪酬和福利所占比重較大的薪酬結(jié)構(gòu)適用的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略類型是()。
A.成長戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略
4.單項選擇題處于職業(yè)發(fā)展維持階段的個體。在組織中的主要身份是()。
A.學(xué)徒
B.同事
C.導(dǎo)師
D.顧問
5.單項選擇題是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書與一個人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關(guān)于高等教育作用的()是一致的。
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型
最新試題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項選擇題