A.為目的而工作
B.為感覺而工作
C.為金錢而工作
D.為生存而工作
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A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相
A.“依賴——互賴——獨(dú)立”
B.“依賴——獨(dú)立——互賴”
C.“獨(dú)立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨(dú)立——依賴”
A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者本身的感召
C.領(lǐng)導(dǎo)者的命令
D.領(lǐng)導(dǎo)者本身的權(quán)力
A.尊重
B..寬容
C.愛護(hù)下屬
D.傾聽
A.“個人領(lǐng)導(dǎo)力”
B.“應(yīng)對內(nèi)部變化的改革領(lǐng)導(dǎo)力”
C.“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”
D.“面對組織和外界變化的變革領(lǐng)導(dǎo)力”
最新試題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法()。
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
發(fā)展需要做的是更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃,比培訓(xùn)更難做。此種說法()。
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法()。