判斷題發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說(shuō)法（）。
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3.單項(xiàng)選擇題從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)解決的是（）。
A.崗位要求線和潛力線之間的問(wèn)題
B.現(xiàn)在的水平線和潛力線之間的問(wèn)題
C.崗位要求線和現(xiàn)在的水平線之間的問(wèn)題
D.職業(yè)錨和潛力線之間的問(wèn)題
4.單項(xiàng)選擇題真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
A.講解、練習(xí)、演示、指點(diǎn)
B.演示、講解、指點(diǎn)、練習(xí)
C.演示、講解、練習(xí)、指點(diǎn)
D.講解、演示、練習(xí)、指點(diǎn)
5.單項(xiàng)選擇題中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間，應(yīng)占工作量的（）。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
最新試題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
績(jī)效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡(jiǎn)化為學(xué)歷。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
績(jī)效考核的小流程不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題