判斷題要實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬的良好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者必須在大事小節(jié)之中體現(xiàn)出對(duì)其的充分尊重。此種說(shuō)法：（）
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5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)對(duì)勝局的把握，能引領(lǐng)下屬?gòu)囊粋€(gè)勝利走向另一個(gè)勝利的人具有的領(lǐng)導(dǎo)力層次是：（）
A.許可認(rèn)同
B.眾望所歸
C.生產(chǎn)成果
D.職位硬權(quán)力
最新試題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說(shuō)法。（）
題型：判斷題