多項選擇題面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴格把握評分標準的客觀統(tǒng)一


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1.多項選擇題以人為工作對象的職業(yè)包括（）

A、戶外型
B、管理與組織型
C、一般文化型
D、技術(shù)型
E、社會服務(wù)型
F、商貿(mào)型

2.多項選擇題霍蘭德職業(yè)興趣測驗，共分兩大部分（）

A、組織測查和評審
B、測查和自評
C、專家測評
D、職業(yè)價值觀
E、職業(yè)內(nèi)容

3.多項選擇題面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)

A、面試評價
B、初步篩選
C、再次考評
D、面試結(jié)果
E、最終審查

4.多項選擇題筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括（）

A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測資料的分析處理
E、測驗的合成

5.多項選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）

A、“特性——因素”理論
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論