多項(xiàng)選擇題筆試測驗(yàn)的試題試測與測驗(yàn)合成的步驟包括()
A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測資料的分析處理
E、測驗(yàn)的合成
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有()
A、“特性——因素”理論
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論
2.單項(xiàng)選擇題題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在()
A、看題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性
3.單項(xiàng)選擇題分析測驗(yàn)結(jié)果的核心問題,就是()
A、對于分?jǐn)?shù)的解釋
B、對于分?jǐn)?shù)的分析
C、對于試題的解釋
D、對于試題的分析
4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是以人為對象的職業(yè)()
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
5.單項(xiàng)選擇題以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則()
A、整體性原則
B、知識(shí)性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
最新試題
筆試測驗(yàn)的編題計(jì)劃的制定,需要考慮因素()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
“特性——因素”的核心問題就是如何將每個(gè)人的特性與()有機(jī)結(jié)合
題型:單項(xiàng)選擇題
常用的面試位置排列方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
對試測群體的規(guī)模一般沒有限制
題型:判斷題
面試環(huán)境布置應(yīng)遵循()原則
題型:多項(xiàng)選擇題
以人為工作對象的職業(yè)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人格測驗(yàn)—卡特爾16種人格因素測驗(yàn),不適合在我國使用。
題型:判斷題
在形式位置排列的常見形式中,有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有()
題型:多項(xiàng)選擇題