判斷題每個(gè)人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對(duì)應(yīng)，這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。

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1.單項(xiàng)選擇題以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則（）

A、整體性原則
B、知識(shí)性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則

2.單項(xiàng)選擇題哪項(xiàng)是一般職業(yè)能力測繪的測試內(nèi)容（）

A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、領(lǐng)導(dǎo)霾吣芰?
D、日常行為能力

3.多項(xiàng)選擇題面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一

4.多項(xiàng)選擇題面試環(huán)境布置應(yīng)遵循（）原則

A、穩(wěn)定性
B、嚴(yán)肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性

5.多項(xiàng)選擇題常用的面試位置排列方式有（）

A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對(duì)一式
F、橫一對(duì)一式

6.單項(xiàng)選擇題分析測驗(yàn)結(jié)果的核心問題，就是（）

A、對(duì)于分?jǐn)?shù)的解釋
B、對(duì)于分?jǐn)?shù)的分析
C、對(duì)于試題的解釋
D、對(duì)于試題的分析

7.多項(xiàng)選擇題在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中，與常規(guī)型、管理型一一對(duì)應(yīng)的另三個(gè)職業(yè)及人格類型分別是（）

A、外向型
B、藝術(shù)型
C、社會(huì)型
D、穩(wěn)健型
E、研究型

8.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗(yàn)”解說正確的選項(xiàng)（）

A、可用于大規(guī)模團(tuán)體施測
B、也可用于個(gè)人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力