筆試測驗(yàn)的試題試測與測驗(yàn)合成的步驟包括（）

常用的面試位置排列方式有（）

以下哪項(xiàng)是以人為對象的職業(yè)（）

人格測驗(yàn)—卡特爾16種人格因素測驗(yàn)，不適合在我國使用。

“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與（）有機(jī)結(jié)合

在進(jìn)行筆試測驗(yàn)時，明確測驗(yàn)內(nèi)容，就是明確測驗(yàn)本身的題目內(nèi)容。

人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。

以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則（）

以人為工作對象的職業(yè)包括（）

下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗(yàn)”解說正確的選項(xiàng)（）