問答題權(quán)變理論的核心思想
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1.問答題決策過程的幾個階段
2.問答題影響士氣的主要因素。
3.單項選擇題按統(tǒng)一的評價標準依分類結(jié)果來給出每個被評價人在每個維度上的評價分類，這是評價中心工作中的哪一步？（）
A、行為評價
B、各維度評價
C、行為記錄
D、評價員報告
4.單項選擇題“居安思?！笔悄姆N思考方法？（）
A、立體思維
B、多路思維
C、側(cè)向思維
D、反向思維
5.單項選擇題通過對任職者在年齡、性別、教育程度、以往工作史和現(xiàn)職工作史、社會關(guān)系背景、健康狀況、個性特征等方面的分析，可以發(fā)現(xiàn)職務在哪方面的差異？（）
A、環(huán)境要素
B、時間要素
C、作業(yè)活動要素
D、任職者要素
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題