多項選擇題由于公共部門人力資本產權是一種“特殊市場合約”，致使其存在著不同于一般人力資本產權的更為復雜的特殊性質即（）。

A.產權交易的非最優(yōu)性
B.產權收益的遞增性
C.產權的強外部性
D.產權的相對殘缺性


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1.多項選擇題人力資本的性質主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資本的生產性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性

2.多項選擇題20世紀80年代，尤其是80年代后期，人力資本理論研究的勢頭更加猛烈，其主要代表有（）。

A.羅默的經(jīng)濟增長—收益遞增型的增長模式
B.盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長模式
C.斯科特的資本投資決定技術進步模式
D.貝克爾的微觀進步模式

3.多項選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體可以表現(xiàn)為（）。

A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境

4.多項選擇題《中華人民共和國公務員法》與《國家公務員暫行條例》在基本內容上相比較，進一步健全了干部人事管理的（）。

A、新陳代謝機制
B、競爭擇優(yōu)機制
C、權益保障機制
D、監(jiān)督約束機制

5.多項選擇題各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。

A、在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制
B、在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制
C、在對公務人員的素質要求上，由傳統(tǒng)的通才模式向專才模式過渡
D、在人事價值觀上由重視個人權威及特權觀念向對事不對人的平等價值觀過渡