職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。

某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是（）。

某施工單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，擬實施經(jīng)濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。

某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。

2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。

法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當支付（）的報酬。

甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當提交（）討論通過。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點下列表述正確的是（）。