A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.股東大會(huì)
D.全體職工
E.董事會(huì)

A.陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

A.高處、高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動(dòng)
D.礦山井下作業(yè)

A.1.5
B.2
C.3
D.4

A.李某
B.王某
C.徐某
D.陳某
E.張某

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過6個(gè)月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限

A．縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 
B．仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的代表擔(dān)任 
C．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu) 
D．勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄 
E．仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成

A．勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同 
B．違反法律法規(guī)的合同 
C．采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同 
D．未規(guī)定明確合同期限的合同 
E．用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同