A.提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機(jī)會(huì)和條件
B.承認(rèn)個(gè)人追求個(gè)人正當(dāng)利益的權(quán)利，滿足成員個(gè)人的需要和利益
C.平衡個(gè)人與組織的社會(huì)交換關(guān)系
D.重視普通成員的意見

A.自我中心的話題
B.雙方感興趣的話題
C.別人禁忌的話題
D.總是圍繞膚淺的話題

A.增大團(tuán)隊(duì)的實(shí)際價(jià)值
B.通過各種組織傳播渠道傳遞團(tuán)隊(duì)精神的價(jià)值信息
C.比較員工實(shí)際的團(tuán)隊(duì)觀念與期望的團(tuán)隊(duì)觀念的差距
D.了解組織成員的經(jīng)歷和心理動(dòng)態(tài)

A.精力
B.熱情
C.努力
D.興奮

A.對(duì)培訓(xùn)新的團(tuán)隊(duì)成員具有特殊的作用
B.對(duì)激勵(lì)老團(tuán)隊(duì)成員具有特殊的作用
C.團(tuán)隊(duì)游戲能夠促進(jìn)剛剛組合的團(tuán)隊(duì)成員加快彼此認(rèn)識(shí)的過程
D.團(tuán)隊(duì)游戲訓(xùn)練提供人們?cè)谟淇旆潘傻那闆r下體驗(yàn)合作價(jià)值的機(jī)會(huì)

A.提供組織成員發(fā)展職業(yè)能力的機(jī)會(huì)和條件
B.對(duì)組織成員的良好品格給予反饋
C.重視普通成員的意見
D.肯定成員的成就，以萬(wàn)事拜托的態(tài)度對(duì)待部屬

A.團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一意志與成員個(gè)人的特長(zhǎng)不是對(duì)立的
B.團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一意志與成員個(gè)人的特長(zhǎng)是對(duì)立的，幾乎不能達(dá)到統(tǒng)一
C.團(tuán)隊(duì)不僅不應(yīng)壓抑個(gè)人的特長(zhǎng)，反而應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)揮特長(zhǎng)
D.團(tuán)隊(duì)為了統(tǒng)一思想，完成共同的目標(biāo)，盡量避免成員個(gè)抒其事

A.暢通的信息渠道
B.明確的沖突管理流程
C.分析和預(yù)見潛在的沖突
D.完全消除沖突的解決機(jī)制

A.管理團(tuán)隊(duì)
B.生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C.咨詢團(tuán)隊(duì)
D.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

A.對(duì)工作的價(jià)值
B.對(duì)于身體健康的價(jià)值
C.對(duì)人際關(guān)系的價(jià)值
D.對(duì)心理健康的價(jià)值