單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的激勵需求理論認(rèn)為，對主管人員來說最重要的是（）
A.權(quán)力
B.成就
C.社交
D.安全
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1.單項(xiàng)選擇題比較需求層次理論和雙因素理論，需求層次理論提出的五種需求中，屬于保健因素的是（）
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
2.單項(xiàng)選擇題需求層次理論是由哪位學(xué)者提出的（）
A、梅奧
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、泰羅
3.單項(xiàng)選擇題德裔美國心理學(xué)家和行為學(xué)家?guī)鞝柼?#8226;勒溫（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行為（B）用公式表示為：B＝f（P•E）。其中的P、E分別指（）
A、自身個性特點(diǎn)（P）和所處環(huán)境（E）
B、所處位置（P）和情感（E）
C、實(shí)際行動（P）和所處環(huán)境（E）
D、自身個性特點(diǎn)（P）和情感（E）
最新試題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為了提高績效，如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型：問答題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨(dú)立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
為了公平，同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題
榮譽(yù)激勵在什么情況下才能實(shí)施？
題型：問答題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題