員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是（）

過程觀點的焦點是（）

國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）

如果你是公司的總經(jīng)理，你將授予哪種人以決策和行動的權力？（）

組織設計的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設計的依據(jù)？（）

把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）

美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為，真正的資源是（）

在企業(yè)的營銷導向階段，企業(yè)最大的問題是（）

市場區(qū)隔的方法一般是首先（）

設計和實施股票期權模式，要求公司必須是（）