A、人們通過其認知心智提高對事物的認知
B、一個非理性的過程,使人們在解決爭議前都處于瘋狂狀態(tài)
C、是人們感知世界并試圖在其中工作的方式
D、是兩種或多種態(tài)度之間,或是態(tài)度與行為之間存在的任何不協(xié)調(diào)或不一致
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你可能感興趣的試題
A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、認知失調(diào)
A、滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
B、不滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
C、不滿意的顧客會提升員工的滿意度
D、滿意的顧客會增加員工的不滿意
A、滿意度與生產(chǎn)率之間高度正相關
B、當員工行為受到外部力量的制約時,滿意度與生產(chǎn)率之間關聯(lián)度更高
C、滿意度生產(chǎn)率之間的關聯(lián)程度只有在個體層面才顯著
D、只有滿意度才能帶來生產(chǎn)率的提高
A、態(tài)度的行為成分
B、態(tài)度的認知成分
C、態(tài)度的情感成分
D、認知失調(diào)
A、知覺
B、態(tài)度
C、人格特質(zhì)
D、失調(diào)
最新試題
臨時工作群體發(fā)展的最后一個階段是()。
下列關于貨架說法正確的是()
自我激勵和感同身受是()五個維度中的兩個。
()是一種員工自由決定的行為,不包括在員工正式的工作要求中,但會促進組織的有效性。
在其他國家,普遍認為()。
由于招聘、篩選和培訓成本的上升,高()會成為一個問題。
認知失調(diào)是()。
對群體內(nèi)聚力和生產(chǎn)率之間關系的研究表明,當群體內(nèi)聚力(),群體與組織目標的一致性()時,群體的生產(chǎn)率會明顯提高。
下列關于自動倉儲系統(tǒng)發(fā)展趨勢說法正確的是()
()是員工認可某個組織及其目標,并希望長期維持自己在該組織中的成員身份的程度。