判斷題員工申訴受理應(yīng)由用人單位根據(jù)員工申訴事項(xiàng)的性質(zhì)、危害程度以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能，由專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)受理，其他相關(guān)職能部門(mén)的進(jìn)行協(xié)查與配合處理。
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說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
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下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
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