請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。

簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。

當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。