進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。

在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。