在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。

進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。

下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。

按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。

企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。