單項(xiàng)選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。

A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，（）解除勞動合同。

A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即

4.單項(xiàng)選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循（）的原則

A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動者利益
D、協(xié)商一致

5.單項(xiàng)選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）

A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則

6.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，工作評價(jià)常用的方法之一是（）

A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法

7.單項(xiàng)選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）

A、經(jīng)理職位每個(gè)月固定的2000元的崗位津貼
B、每個(gè)月都發(fā)放的500元/人的效益獎(jiǎng)
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎(jiǎng)金

8.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是（）

A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理

10.單項(xiàng)選擇題績效是員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的工作行為表現(xiàn)和（）

A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式