單項(xiàng)選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會(huì)
B、監(jiān)事會(huì)
C、工會(huì)
D、職工代表大會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，（）解除勞動(dòng)合同。
A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
2.單項(xiàng)選擇題用人單位裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個(gè)月
B、一年
C、二年
D、三年
3.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
4.單項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循（）的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動(dòng)者利益
D、協(xié)商一致
5.單項(xiàng)選擇題國(guó)家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）
A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
最新試題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型：?jiǎn)柎痤}
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
題型：?jiǎn)柎痤}