A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
A、經(jīng)理職位每個(gè)月固定的2000元的崗位津貼
B、每個(gè)月都發(fā)放的500元/人的效益獎(jiǎng)
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎(jiǎng)金
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
下列情形中屬于工傷的是()。