單項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達(dá)成（）協(xié)議。

A、管理
B、信訪
C、和解
D、調(diào)解


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于員工申訴的內(nèi)容（）

A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議

2.單項(xiàng)選擇題下列糾紛中（）不屬于勞動爭議。

A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛

3.單項(xiàng)選擇題用人單位使用勞務(wù)公司的派遣員工，被派遣的員工與勞務(wù)派遣單位之間形成（）

A、勞動關(guān)系
B、勞務(wù)關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題法律規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度（）向全體員工公示。

A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)

5.單項(xiàng)選擇題規(guī)章制度實(shí)施的對象是（）

A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工

6.單項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)（）時，應(yīng)當(dāng)對原來的規(guī)章制度進(jìn)行修改。

A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更

7.單項(xiàng)選擇題員工對已依法實(shí)施的規(guī)章制度的規(guī)定有異議的，（）

A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請仲裁

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度就是企業(yè)塑造（）的主要責(zé)任承擔(dān)者。

A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化

9.單項(xiàng)選擇題不可以作為規(guī)章制度公示方式的是：（）

A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機(jī)關(guān)公證制定過程
D、全體職工大會傳達(dá)

10.單項(xiàng)選擇題職工與企業(yè)因規(guī)章制度發(fā)生爭議，屬于勞動爭議處理范圍的事項(xiàng)是（）。

A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權(quán)利