A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
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A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限;
B、工作時(shí)間;
C、勞動(dòng)報(bào)酬;
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時(shí)上下班;
B.每周不定時(shí)上下班;
C.每季不定時(shí)上下班;
D.每日不定時(shí)上下班。
A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資;.
B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。