單項選擇題下列原則中哪些不是訂立勞動合同的原則()?
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題不定時工作制是指():
A.每月不定時上下班;
B.每周不定時上下班;
C.每季不定時上下班;
D.每日不定時上下班。
2.單項選擇題勞動者與企業(yè)所定的勞動合同中,關于工資標準的條款,下面哪種說法是正確的()?
A.不低于當?shù)厣鐣骄べY;.
B.不高于當?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當?shù)刈畹凸べY標準;
D.不高于當?shù)刈畹凸べY標準。
3.單項選擇題《勞動合同法》屬于下列立法性文件中的哪一類()?
A.行政法規(guī);
B.法律;
C.憲法;
D.地方性法規(guī)。
4.多項選擇題對公有制企事業(yè)單位廠務公開的要求是()重
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項必須通過職代會予以公開
B、要依法落實職代會各項職權
C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應按規(guī)定召開職代會臨時會議進行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應按企事業(yè)單位實際情況有所側
5.多項選擇題以職代會為基本形式的職工民族管理制度,其()的特性,具有工會履行維護職能的先進性。
A、代表的廣泛性
B、維權的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會的公認性
最新試題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型:問答題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
題型:多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型:問答題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
題型:多項選擇題
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題